Legislația privind combaterea hărțuirii și violenței la locul de muncă a fost modificată. Senatul a adoptat, luni, în plen, două proiecte de lege ale Guvernului prin care modifică legislația actuală privind combaterea hărțuirii și violenței la locul de muncă.
Primul proiect vizează modificarea Codului muncii, definind conceptele de violență și hărțuire în domeniul raporturilor de muncă.
Legislația privind combaterea hărțuirii și violenței la locul de muncă a fost modificată
Potrivit actului normativ, se extinde aria de aplicare a măsurilor de protecție a angajaților și asupra altor spații asociate locului de muncă: spațiile publice și private, atunci când acestea constituie un loc de muncă; locurile în care salariatul este plătit, se odihnește, mănâncă sau folosește grupurile sanitare, instalațiile pentru spălare și vestiare, puse la dispoziție de către angajator; deplasările în interes de serviciu, perioada instruirii, formării, evenimentelor sau activităților sociale în legătură cu munca; comunicările online care au legătură cu munca.
Un alt proiect al Guvernului, amendat de Senat, completează Legea 108/1999 pentru înființarea și organizarea Inspecției Muncii.
Citește și Senatorii au amânat dezbaterea modificării Legii privind calitatea în construcții
”Prin excepție, (…) în cazul în care sunt sesizate fapte de hărțuire la locul de muncă, în scopul realizării verificărilor necesare constatării situației existente la locul de muncă al persoanei care semnalează că este victima unor asemenea fapte, inspectorii de muncă pot comunica angajatorului că efectuează controlul, respectând obligația de a proteja identitatea persoanei care a formulat sesizarea”, prevede amendamentul Senatului.
Forul legislativ a respins însă un alt proiect al Guvernului care modifică Legea securității și sănătății în muncă 319/2006. Proiectul de lege, cu caracter organic, a întrunit 66 de voturi ”pentru”, unul ”împotrivă” și 28 de abțineri, lipsind un singur vot pentru a fi adoptat.
În forma Guvernului, proiectul stabilește că angajatorul are obligația să ia mai multe măsuri pentru prevenirea violenței și hărțuirii la locul de muncă, stabilindu-se și sancțiuni contravenționale de la 3.500 lei la 7.000 lei pentru încălcarea acestor obligații. În raportul Comisiei de muncă a Senatului, limitele amenzii au fost majorate.
Cele trei proiecte de lege vor fi dezbătute de Camera Deputaților, în calitate de for decizional, potrivit AGERPRES
