Directorului interimar „de lux” al Companiei Apa Brașov, Daniel Gligoraș, care are un salariu brut de 71.000 de lei (aproximativ 42.000 de lei net) nu-i va mai fi prelungit contractul de mandat, care expiră în 4 martie. Decizia a fost luată de Consiliul de Administrație al Companiei Apa Brașov în ședința din 11 februarie, când a fost analizat actualul contract semnat de Gligoraș în 4 octombrie 2024.
Președintele Asociației de Dezvoltare Intercomunitară în Domeniul Apei din Județul (ADIDAJ) Brașov (care are calitatea de autoritate publică tutelară pentru Compania Apa Brașov), Șerban Todorică, a dat de înțeles că un motiv pentru care nu va mai fi prelungit contractul directorului este legat de o „clauză de reziliere abuzivă” a contractului, în care se arată că într-o astfel de situație, directorul ar putea primi 450.000 de euro.
„Contractul de mandat încheiat de directorul interimar va fi analizat, pentru că membrii Consiliului de Administrație au unele suspiciuni privind modul în care acesta a fost încheiat”, a declarat Șerban Todorică.
Pe de altă parte, Șerban Todorică a declarat că membrii actualului Consiliului de Administrație ai Companiei Apa Brașov (care și-a început mandatul în 16 decembrie 2024) au spus că persoana care a semnat, în numele angajatorului contractul cu Gligoraș nu avea dreptul să facă acest lucru. Mai exact, contractul a fost semnat de un director din cadrul Companiei Apa în baza unei împuterniciri din partea Consiliului de Administrație veche de patru ani, în condițiile în care, potrivit legislației, această împuternicire are o valabilitate de trei ani. În această situație există posibilitatea constatării nulității contractului de mandat, directorul ar putea fi pus să restituie salariile încasate.
În acest caz, ar putea apărea alte complicații: ce se va întâmpla cu documentele semnate de Gligoraș în calitate de director?
De asemenea, reprezentantul ADIDAJ a menționat că există și o problemă legată de baza legală ce a fost luată în considerare în stabilirea salariului directorului.
„Anul trecut apărut noi prevederi legale, prin care au fost stabilite noi formule de calcul a salariului directorilor din astfel de entități. În cazul în care erau aplicate aceste formule, salariul directorului Companiei Apa Brașov nu putea ajunge la 7.100 de lei. S-a ajuns la această sumă pentru că a fost aplicată vechea legislație. Contractul noului director va fi semnat cu respectarea legislației în vigoare”, a declarat președintele Asociației.
Totodată, Șerban Todorică a spus că Daniel Gligoraș nu a vrut să pună la dispoziția Consiliului de Administrație contractul lui de mandat.
„Acesta a transmis o copie a contractului abia în 10 februarie, după ce a primit o adresă scrisă prin care i s-a cerut acest lucru”, a mai spus Șerban Todorică.
Cum vede directorul interimar situația
De cealaltă parte, Compania Apa a transmis un drept la replică al directorului interimar, prin care acesta neagă toate acuzațiile ce i-au fost aduse de către membrii Consiliului de Administrație.
„Am fost avertizat că voi fi subiectul unei campanii de presă. Înțeleg că sunt subiecte sensibile, care, prezentate în mod voit denaturat, pot aduce o atingere gravă a imaginii mele. Aceasta stare de fapt îmi relevă, fără echivoc, că nu se are în vedere interesul real al Companiei Apa Brasov SA, ci doar ambiția unora de a accede la funcții și la un statut social, pe care, în alt context, nu l-ar putea avea. În mod intenționat, nu am insistat asupra unor aspecte juridice sau tehnice, pentru a nu complica percepția opiniei publice asupra acestor subiecte. În schimb, am să o fac în fața organelor competente, pentru că repet, o justificare deformată în mass media a unui abuz făcut de o parte a membrilor C.A., nu «legalizează»” deciziile acestora”.
Referitor la faptul că nu a vrut să pună la dispoziția Consiliului de Administrație contractul de mandat, Gligoraș a spus:
„Afirmația este caraghioasă. După cum bine se știe, un contract se încheie între două părți, fiecare parte semnatară având câte un exemplar. Astfel, membrii Consiliului de Administrație au acces la toate documentele încheiate cu terți, fără să fie nevoiți să solicite acestora copii pentru a fi analizate”.
Referitor la problema salariului și a „clauzei de abuz”, el a declarat pentru Radio România Brașov FM:
„Eu am preluat un interimat în aceleași condiții de plată existente în vigoare din anul 2020, pe mandatul 2020-2024. Nu am primit nimic în plus (…) Remunerația respectivă era în vigoare din 2020. Cât privește clauza de despăgubire în valoare de 400.000 euro sau «clauza de abuz» este o clauză care nu solicită nimic, ci doar să nu se facă un abuz. Altfel, nu are efect. De ce să fiu demis prin abuz?”.
