Guvernul a modificat statutul personalului silvic. Nu se mai acorda primele de pensionare
Executivul a aprobat astăzi, în ședință de Guvern, la propunerea Ministerului Mediului, Apelor și Pădurilor, Ordonanța de Urgență a Guvernului privind modificarea Ordonanței de Urgență privind statutul personalului silvic.
Modificările aduse de acest act normativ vizează ajustarea drepturilor personalului silvic. În acest sens, personalul silvic pensionat nu va mai beneficia de prime de pensionare. Se abrogă astfel alineatul care prevedea că personalul silvic pensionat la vârsta standard beneficiază de o gratificaţie egală cu de minimum 5 ori salariul brut pe ultima lună de activitate, suportată de angajator.
Totodată, doar personalul silvic al cărui venit salarial lunar net este mai mic decât salariul mediu brut pe economie va primi, anual, gratuit, un volum de 6 mc lemn fasonat de foc.
Contravaloarea lemnului fasonat de foc se stabilește folosind media valorilor lemnului de foc din Lista prețurilor de referință, pe specii și sortimente stabilite anual, pentru materialele lemnoase care nu se găsesc sau care nu pot fi identificate.
„Prin această Ordonanță de Urgență adoptată astăzi a fost modificat statutul personalului silvic. Mi-am asumat că avem nevoie la RNP-Romsilva de un moment T 0 și obiectivul final este să lăsăm românilor o instituție care administrează eficient pădurile noastre. Vom începe cu reorganizarea Regiei și vom elimina suprabeneficiile din domeniul silvic. Ne asigurăm astfel că în RNP-Romsilva că nu vor mai exista astfel de inechități și eliminăm din contractul colectiv de muncă acele prevederi amintite. Consider că toate disfuncționalitățile, toate neregulile, toate deciziile de ordin managerial, toate trebuie verificate și trebuie eficientizate atunci când este cazul și această Ordonanță de Urgență vine cu măsuri care să limiteze creșterea cheltuielilor permanente și să îmbunătățească activitatea din domeniul silvic”, a subliniat ministrul mediului, apelor și pădurilor, Mircea Fechet.
Interdicția de a fi prevăzute în contractele individuale/colective de muncă ale operatorilor economici care aplică prevederile Legii nr. 296/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilității financiare a României pe termen lung, cu modificările și completările ulterioare, este aplicabilă începând cu 1 ianuarie 2025, referitor la acordarea de bonusuri, prime, plăți compensatorii, gratificații sau orice alte drepturi de natură salarială pentru retragerea din activitate ca urmare a pensionării.
Verificările de la Romsilva au evidenţiat lipsa a 24,7 milioane de lei din Fondul de conservare a pădurilor
Potrivit ministrului Mircea Fechet, numai în ultimii doi ani, aceste bonusuri pentru pensionare au costat peste 194 milioane lei, pentru 1.267 angajați, iar unii directori s-au premiat cu sume halucinante, de 100.000 euro, pentru ca imediat după ce au încasat banii să revină pe funcție.
„Așa cum știți, am trimis deja Corpul de control la sediul central al Regiei, iar concluziile preliminare arată, pe de o parte, de ce a ajuns în impas Romsilva, iar pe de altă parte, confirmă nevoia demersurilor pe care le-am început, de însănătoșire printr-o reformă profundă. În urma verificărilor, am aflat că din Fondul de conservare și regenerare a pădurilor lipsesc 24,7 milioane lei, iar din Fondul de accesibilizare, 8,7 milioane lei. Aceste fonduri sunt cu regim special, au surse certe de constituire și destinație clară. Orice leu cheltuit pentru alte obiective în afară de cele prevăzute în mod expres necesită justificări solide”, a precizat ministrul Mediului.
În plus, Corpul de Control a constatat că există 12 direcții silvice care, în ultimii cinci ani, au mers doar în pierdere, iar în cazul a 8 direcții silvice, cheltuielile cu personalul depășesc veniturile cu până la de trei ori.
Trei directori de la Direcțiile Silvice Arad, Caraș – Severin și Maramureș au fost demiși de către directorul general al Romsilva în urma evaluării anuale a activității, când au fost analizați indicatorii de performanță pe care aceștia ar fi trebuit să îi îndeplinească. Voi trimite Corpul de control pentru verificări la toate cele trei direcții silvice, ca să aflăm cât de mare este dezastrul pe care l-au girat și l-au lăsat în urmă acești directori.
De asemenea, 39 persoane cu funcții de conducere de la 19 direcții silvice și de la Complexul hotelier Silva, care au avut performanțe slabe, nu vor mai primi indemnizația de conducere, în valoare de până la 30% din salariul de bază, pentru că ineficiența nu trebuie să fie încurajată și premiată.
