Bacău | După aproape două decenii la conducere, Adrian Cotîrleț a fost revocat din funcția de manager al Spitalului Clinic Municipal de Urgență Moinești
Consiliul Local Moinești a decis încetarea contractului de management al profesorului universitar dr. Adrian Cotîrleț, punând capăt unui mandat de aproape 20 de ani la conducerea Spitalului Clinic Municipal de Urgență Moinești. Hotărârea a fost adoptată în cadrul unei ședințe extraordinare, convocată la inițiativa primarului Valentin Vieru, iar decizia a generat reacții puternice atât în rândul personalului medical, cât și în comunitatea locală.
Decizia a fost adoptată cu 11 voturi în cadrul unei ședințe extraordinare (ad-hoc) a Consiliului Local Moinești, desfășurată în prezența a numeroși angajați ai spitalului și susținători ai managerului, nemulțumiți de decizie. De asemenea, mai mulți consilieri locali din opoziție au lipsit de la ședință.
Primarul Valentin Vieru susține că revocarea are la bază prevederi legale și contractuale, invocând nereguli constatate în urma controalelor, împlinirea vârstei de 70 de ani de către Adrian Cotîrleț dar și existența unor tensiuni instituționale, precum lipsa comunicării dintre conducerea spitalului și Primărie. Printre exemplele invocate se numără propunerea ca spitalul să poarte numele lui Adrian Cotîrleț și faptul că Primăria nu ar fi fost invitată la Zilele Spitalului.
În ședință s-a discutat și despre două decese ale unor pacienți, precum și despre raportul Inspecției Sanitare de Stat. Totuși, articolul precizează că baza juridică a încetării contractului este reprezentată de prevederi legale și contractuale privind mandatul managerului.
Revocarea vine după o perioadă în care spitalul din Moinești a fost frecvent prezentat drept unul dintre modelele de succes ale sistemului sanitar românesc. În timpul mandatului lui Adrian Cotîrleț, unitatea a beneficiat de investiții importante, și-a extins serviciile medicale și a obținut, în 2024, statutul de spital clinic, o premieră pentru un spital din afara unui centru universitar.
Cu toate acestea, administrația locală a apreciat că sunt întrunite condițiile pentru încetarea contractului de management, proiectul fiind fundamentat pe prevederile legale privind administrarea spitalelor publice și atribuțiile autorității locale.
Raportul Inspecției Sanitare, unul dintre elementele aflate în centrul discuției
În ultimele zile au devenit publice fragmente dintr-un raport al Inspecției Sanitare de Stat, întocmit în urma unui control desfășurat în perioada 25–28 mai 2026. Documentul consemnează existența mai multor neconformități privind organizarea activității medicale, respectarea normelor sanitare și funcționarea unor compartimente ale spitalului.
Potrivit raportului:
- inspectorii au apreciat că unitatea nu mai îndeplinea, la data controlului, toate criteriile minime pentru menținerea clasificării în categoria III;
- au fost identificate abateri privind organizarea ATI, condițiile de autorizare sanitară, funcționarea laboratoarelor și normele de igienă, dezinfecție și sterilizare;
- managerul a fost sancționat cu avertisment contravențional, alte 12 persoane responsabile au fost amendate, iar activitatea unei săli de operație a fost suspendată până la remedierea deficiențelor;
- au fost stabilite termene de conformare până la sfârșitul anului 2026.
Raportul reprezintă punctul de vedere al inspectorilor și consemnează măsurile dispuse în urma controlului. Documentul nu stabilește răspunderi definitive și nu reflectă eventualele remedieri ulterioare sau contestarea constatărilor.
Sprijin puternic din partea angajaților
Ședința Consiliului Local s-a desfășurat într-o atmosferă tensionată. Sute de angajați ai spitalului, medici și asistenți medicali s-au adunat în fața Primăriei și în sala de ședințe pentru a-și manifesta susținerea față de Adrian Cotîrleț, considerând că schimbarea conducerii poate afecta stabilitatea și proiectele de dezvoltare ale unității sanitare.
Schimbarea managerului marchează una dintre cele mai importante decizii administrative privind sistemul sanitar băcăuan din ultimii ani. De o parte se află argumentele administrației locale, care invocă rezultatele controalelor și obligațiile ce decurg din contractul de management. De cealaltă parte se află susținătorii fostului manager, care evidențiază transformarea profundă a spitalului în aproape două decenii de mandat și rezultatele obținute la nivel național.
Pentru știri actualizate în timp real, urmăriți pagina noastră de Facebook














