Primăria municipiului Iași va elimina aproximativ 130 de posturi din organigramă până la data de 1 iulie, în cadrul unui proces amplu de reorganizare administrativă. Măsura vine în contextul reducerii cheltuielilor și al eficientizării activității instituției.
Potrivit autorităților locale, restructurarea vizează în principal posturi din aparatul administrativ, fiind analizate atât funcțiile vacante, cât și cele ocupate, în funcție de necesitățile fiecărui departament. Reprezentanții instituției susțin că decizia a fost luată pentru a optimiza funcționarea serviciilor publice și pentru a reduce presiunea asupra bugetului local.
Un aspect important subliniat de oficiali este faptul că Poliția Locală nu va fi afectată de aceste disponibilizări, având în vedere că schema actuală de personal (286 de angajați) este deja sub plafonul aprobat de 325 de posturi.
Procesul de reorganizare urmează să fie implementat etapizat, iar deciziile finale vor fi luate în urma evaluărilor interne. Autoritățile dau asigurări că serviciile oferite cetățenilor nu vor avea de suferit, în ciuda reducerii numărului de angajați.
Măsura se înscrie într-un trend mai larg de restructurări la nivelul administrațiilor locale, în condițiile presiunilor economice și ale nevoii de eficientizare a cheltuielilor publice.
Urmareste articolele Alo Romania si pe pagina noastra de Facebook!
