Norme noi pentru Poliția Locală și administrațiile locale: reducere de posturi și schimbări salariale anunțate de Guvern

Norme noi pentru Poliția Locală și administrațiile locale: reducere de posturi și schimbări salariale anunțate de Guvern

Potrivit simulărilor realizate la nivel guvernamental, modificările ar putea conduce la reducerea cu aproximativ 609 a numărului de posturi din Poliția Locală la nivel național.

Una dintre principalele modificări propuse vizează raportul dintre numărul de polițiști locali și populație. Astfel, norma ar urma să crească de la un polițist local la 1.000 de locuitori la un polițist local la 1.200 de locuitori. În cazul serviciilor de pază coordonate de consiliile județene, raportul ar urma să fie modificat de la un angajat la 5.000 de locuitori la unul la 6.500 de locuitori.

„În ceea ce privește Poliția Locală, autoritățile locale, se instituie alte norme de reprezentare, normă de personal pentru poliția locală: de la un polițist local la 1.000 de locuitori la un polițist local la 1.200 de locuitori (…) care generează în ansamblu, pe simulările noastre, reducerea numărului de posturi de poliție locală cu 609 la nivel național”, a declarat ministrul.

Oficialul a subliniat că situația financiară a multor unități administrativ-teritoriale este dificilă, prezentând date care arată că, în 2024, doar 644 de autorități locale își puteau acoperi cheltuielile de personal din venituri proprii, în timp ce restul, până la 3.228, nu reușeau acest lucru.

„Pentru autoritățile locale unde veniturile proprii nu acoperă cheltuielile de salarii, se va propune printr-un act normativ cu putere de lege, în 60 de zile, intrarea în vigoare a unei grile de salarizare (…) până la noua lege a salarizării unitare”, a explicat ministrul Dezvoltării.

Propunerile includ și introducerea unor noi trepte de normare a personalului pentru comunele cu populații mai mari, reflectând schimbările demografice din ultimii ani. Comunele cu 20.000–50.000 de locuitori vor avea o normă diferită față de cele cu 10.000–20.000 de locuitori, iar pentru localitățile cu peste 50.000 de locuitori, categorie în care se află în prezent doar Florești, va exista o normă suplimentară adaptată dimensiunii administrative.

CITESTE SI: Poliția Locală Iași riscă să piardă 67 de posturi: sindicaliștii amenință cu proteste

„Am propus să instituim alte două trepte de norme de personal, astfel încât pentru comunele între 20 și 50 de mii de locuitori să avem o normă crescută și la peste 50 de mii, unde avem o comună, Florești, să avem iarăși o normă de personal crescută”, a precizat acesta.

Un alt element al reformei îl reprezintă intenția Guvernului de a permite autorităților locale să externalizeze activitatea de încasare a creanțelor bugetare și fiscale. Măsura ar urma să fie opțională și să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027, după adoptarea unui act normativ în termen de 60 de zile.

„Există reglementarea pentru posibilitatea externalizării încasării creanțelor bugetare și fiscale locale va fi o posibilitate, nu o obligație, astfel încât acesta să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027”, a mai declarat ministrul.

Pachetul de măsuri face parte dintr-un proces mai amplu de reformă administrativă coordonat de Ministerul Dezvoltării, care urmărește reducerea cheltuielilor, creșterea eficienței instituțiilor locale și corelarea personalului cu capacitatea financiară reală a comunităților.