Spitalul Clinic Județean de Urgență „Sf. Spiridon” Iași a început procedura de ocupare a posturilor deblocate de Guvern. Unitatea medicală a scos la concurs 104 posturi vacante, pe perioadă nedeterminată, pentru personal auxiliar, în principal infirmiere, îngrijitoare și brancardieri.
Deși inițial, pentru „Sf. Spiridon”, au fost anunțate oficial 109 posturi care urmau să fie deblocate, în cele din urmă au fost scoase la concurs 104. Deblocarea posturilor vine în contextul deficitului de personal din spitalele ieșene, problemă reclamată și în timpul grevei generale SANITAS. La nivelul județului Iași, aproximativ 270 de posturi vacante din spitale au fost anunțate pentru deblocare.
Anunțul privind organizarea concursului a fost publicat vineri, 28 august, iar înscrierile au început luni și se desfășoară până pe 11 septembrie. Posturile sunt finanțate atât din fondurile asigurărilor de sănătate, cât și de la buget. (anunțul oficial AICI)
Cele mai multe posturi sunt pentru îngrijitoare, respectiv 33 de locuri, urmate de infirmiere, cu 29 de locuri. Spitalul mai caută 11 infirmiere debutante, 9 infirmiere ATI, 10 îngrijitoare ATI, o îngrijitoare pentru Laboratorul de Radiologie și Imagistică Medicală, 4 brancardieri în spital, 3 brancardieri ATI și 4 brancardieri pentru UPU-SMURD.
Posturile sunt distribuite în numeroase secții și compartimente. Printre acestea se numără ATI, Cardiologie, Chirurgie Generală, Chirurgie Vasculară, Chirurgie Plastică și Microchirurgie Reconstructivă, Neurochirurgie, Hematologie, Gastroenterologie, Medicină Internă, Neurologie, ORL, Ortopedie și Traumatologie, Oftalmologie și Cardiologie Intervențională.
Pentru înscriere, candidații trebuie să pregătească, în general, formularul de înscriere, actul de identitate, documentele de studii și, după caz, actele care dovedesc vechimea și calificarea. Pentru infirmiere este necesar certificatul cursului de infirmieră și dovada vechimii de cel puțin șase luni, în timp ce pentru infirmierele debutante este suficientă dovada înscrierii la curs, fără condiție de vechime. Pentru îngrijitoare și brancardieri sunt necesare actele de studii, fără vechime în muncă. Dosarul mai trebuie să conțină, indiferent de post, cazierul judiciar în original, certificatul de integritate comportamentală, adeverința medicală în original, curriculum vitae și dovada achitării taxei de concurs de 50 de lei. Copiile documentelor trebuie prezentate împreună cu originalele pentru certificarea conformității.
Candidații vor trece prin selecția dosarelor, o probă scrisă și un interviu. Pentru promovarea fiecărei probe este necesar un punctaj de minimum 50 de puncte. Candidații admiși vor fi repartizați ulterior pe locurile de muncă disponibile, în ordinea punctajelor finale, astfel că aceștia nu își aleg secția în care vor lucra în momentul înscrierii.
Dosarele se depun în perioada 31 august – 11 septembrie, între orele 11.00 și 14.00, la Compartimentul Personal al Spitalului „Sf. Spiridon”, de pe Bulevardul Independenței nr. 1. Taxa de înscriere este de 50 de lei, iar în ultima zi, 11 septembrie, dosarele pot fi depuse până la ora 14.00.
Proba scrisă este programată pe 24 septembrie, iar interviul pe 30 septembrie. Rezultatele finale vor fi afișate pe 6 octombrie, iar în aceeași zi, între orele 11.30 și 14.30, va avea loc repartizarea candidaților admiși pe locurile de muncă.
Angajările vin după greva SANITAS
Concursurile de la Sf. Spiridon apar în contextul în care, în urmă cu câteva săptămâni, angajații din spitalele ieșene au participat la greva generală SANITAS. Deficitul de personal și blocarea angajărilor au fost printre principalele nemulțumiri ale sindicaliștilor.
Potrivit informațiilor prezentate anterior de deputatul Alexandru Muraru, aproximativ 270 de posturi vacante urmau să fie deblocate în spitalele din județul Iași, iar cele mai multe reveneau Spitalului „Sf. Spiridon” – 109 posturi (în prezent 104). În total, posturile urmau să fie ocupate prin concursuri organizate separat de fiecare unitate medicală, în funcție de necesarul de personal.
În timpul grevei, președintele SANITAS Iași, Iulian Cozianu, atrăgea atenția că în sistemul sanitar se aplică în continuare regula „pleacă șapte, vine unul”, în condițiile în care angajările au fost blocate o perioadă îndelungată. Liderul sindical vorbea despre un deficit de aproximativ 25.000 de posturi la nivel național și avertiza că lipsa personalului pune presiune atât pe angajați, cât și pe funcționarea secțiilor și pe serviciile oferite pacienților.
Sursa text- Ziarul de Iasi.
Pentru știri actualizate în timp real, urmăriți pagina noastră de Facebook
