Revoltă în Poșta Română. Sindicatele critică conducerea în contextul listării la bursă
Sindicatele din cadrul Poșta Română acuză conducerea companiei după ce aceasta a fost inclusă pe o listă guvernamentală privind posibila listare la bursă a unor companii de stat. Reacția vine în contextul în care autoritățile analizează vânzarea unor pachete minoritare de acțiuni pentru atragerea de capital.
Federația Sindicatelor din Poștă și Comunicații (FSPC) susține că imaginea de „performanță” prezentată de conducere nu reflectă realitatea economică a companiei. Potrivit sindicaliștilor, rezultatele financiare nu indică o evoluție constantă, ci una fluctuantă, fiind prezentate selectiv în funcție de interesele de imagine. „Rezultatele financiare oficiale ale companiei nu descriu o linie constantă de performanță excepțională, ci o evoluție oscilantă”, se arată într-un comunicat al organizației.
Nemulțumirea sindicatelor este amplificată de faptul că, în trecut, conducerea companiei a vorbit despre „profituri istorice” și „cel mai bun an din istoria recentă”, în timp ce acum Poșta Română apare pe lista companiilor analizate pentru listare la bursă. Sindicaliștii spun că această situație este privită „cu îngrijorare” și chiar cu „un profund sentiment de ironie amară”.
Datele financiare invocate arată că profitul brut al companiei a variat semnificativ în ultimii ani: peste 45 de milioane de lei în 2021, în scădere la aproximativ 18 milioane în 2022 și 17,5 milioane în 2023, urmat de o creștere la peste 85 de milioane de lei în 2024. Sindicatele subliniază că un singur an bun nu este suficient pentru a demonstra o performanță stabilă și susțin că angajații nu beneficiază direct de aceste rezultate.
„Salariații Poștei nu trăiesc din comunicate triumfaliste (…), ci din salarii, condiții de muncă și investiții reale”, mai transmit reprezentanții FSPC, criticând lipsa dialogului social și a îmbunătățirilor concrete pentru angajați.
În acest context, includerea companiei pe lista pentru o posibilă listare la bursă ridică semne de întrebare în rândul angajaților, care se tem că decizia ar putea avea consecințe asupra locurilor de muncă și asupra modului în care va fi administrată compania pe viitor.
