Un polițist din cadrul Poliției Municipiului Medgidia a decis să părăsească sistemul și și-a explicat plecarea printr-un mesaj transmis colegilor și conducerii. Agentul vorbește despre problemele pe care susține că le-a întâmpinat în timpul activității, de la condițiile de muncă și comunicarea deficitară până la lipsa de sprijin pentru polițiștii din teren.
Mesajul a fost făcut public în contextul în care, la nivelul Poliției Române, au existat în ultima perioadă discuții despre problemele de personal și despre modul în care este gestionată activitatea polițiștilor.
„Nu a fost o hotărâre ușoară”
În mesajul de adio adresat colegilor, polițistul spune că decizia de a demisiona nu a fost una luată ușor, ci rezultatul unei nemulțumiri acumulate în timp.
„Nu a fost o hotărâre ușoară, însă este rezultatul unei dezamăgiri acumulate în timp”, transmite acesta.
Printre motivele invocate se numără ceea ce el consideră a fi nepăsarea conducerii față de problemele reale ale personalului din teren, condițiile de muncă, comunicarea deficitară și lipsa unui sprijin pe care angajații ar trebui să îl primească din partea celor care îi coordonează.
Polițistul susține că activitatea ar fi fost marcată de o atmosferă tensionată și critică în special modul de coordonare al unui ofițer, folosind în mesaj o formulare vulgară la adresa acestuia. Din considerente de decență, formularea nu este reprodusă integral.
„Imaginea instituției este, de multe ori, mai importantă decât rezolvarea problemelor”
Una dintre principalele nemulțumiri exprimate de polițist se referă la modul în care ar fi tratate problemele angajaților din teren.
Acesta susține că, în opinia sa, imaginea instituției ar fi ajuns uneori mai importantă decât rezolvarea situațiilor cu care se confruntă efectiv polițiștii.
„Am rămas cu impresia că imaginea instituției este, de multe ori, mai importantă decât rezolvarea problemelor reale, iar meritele celor care muncesc în teren sunt trecute prea ușor cu vederea”, afirmă polițistul.
El își laudă, în schimb, colegii alături de care a lucrat și spune că a întâlnit oameni cu o valoare profesională deosebită.
Potrivit acestuia, în anumite situații, munca polițiștilor din teren ar fi rămas în umbră, iar meritele ar fi fost asumate de alte persoane.
Citeste și: https://aloromania.ro/schimbari-la-varful-culturii-iesene-opera-si-palatul-culturii-isi-aleg-noii-manageri/
Mesaj pentru colegii din Poliția Medgidia
Înainte de plecare, polițistul le-a transmis colegilor să își păstreze profesionalismul și demnitatea, indiferent de modul în care munca lor este apreciată de conducere.
„Vă doresc să vă păstrați profesionalismul, demnitatea și respectul față de uniforma pe care o purtați, chiar și atunci când munca depusă nu este apreciată la adevărata ei valoare”, se arată în mesaj.
Totodată, acesta i-a mulțumit tutorelui său profesional, despre care spune că l-a învățat că meseria de polițist trebuie exercitată cu integritate, corectitudine, responsabilitate și respect față de cetățeni și colegi.
Spune că va transmite informații către Direcția Generală de Protecție Internă
Unul dintre cele mai importante pasaje ale mesajului este cel în care polițistul afirmă că intenționează să transmită către Direcția Generală de Protecție Internă informațiile pe care le deține și pe care le consideră relevante.
„Toate informațiile aflate în posesia mea, pe care le consider relevante și a căror comunicare este permisă în condițiile legii, vor fi transmise către Direcția Generală de Protecție Internă”, afirmă acesta.
Polițistul precizează că a avut o colaborare profesională bună cu structura de protecție internă, bazată, potrivit mesajului său, pe respect reciproc și seriozitate.
„Dreptul de semnătură conferă autoritate administrativă, însă nu și respectul”
Mesajul de demisie se încheie cu o critică directă la adresa modului de exercitare a autorității în instituție.
„Dreptul de semnătură conferă autoritate administrativă, însă nu și respectul celor pe care îi coordonezi. Respectul se câștigă prin profesionalism, echilibru, implicare și capacitatea de a conduce prin exemplu, nu doar prin prerogativele funcției”, transmite polițistul.
Acesta insistă că mesajul său nu urmărește să creeze tensiuni între angajați și conducere, ci să atragă atenția asupra unor probleme pe care susține că managementul fie nu le observă, fie alege să nu le abordeze.
Polițistul consideră că doar prin recunoașterea deficiențelor și printr-un dialog real pot fi produse schimbări care să îi ajute atât pe angajați, cât și comunitatea pe care aceștia o deservesc.
Plecarea sa lasă în urmă o serie de acuzații și întrebări privind climatul de muncă din Poliția Municipiului Medgidia. Rămâne de văzut dacă cele reclamate vor fi verificate de structurile competente și dacă mesajul va genera măsuri în interiorul IPJ Constanța.
Pentru știri actualizate în timp real, urmăriți pagina noastră de Facebook
