Primăria Iași reduce schema de personal cu 253 de posturi în 2026. Mihai Chirica: „Nu vom face restructurări masive”
Primăria Municipiului Iași va aproba, imediat după sărbătorile Pascale, noul număr maxim de posturi din administrația publică locală pentru anul 2026, conform comunicărilor transmise de Prefectura Județului Iași. Potrivit primarului Mihai Chirica, schema de personal va fi redusă cu 253 de posturi față de anul 2025.
Edilul a precizat că numărul total de posturi pentru anul viitor va fi de 1.048, comparativ cu 1.301 în anul precedent, măsura fiind parte a procesului de reorganizare administrativă și de reducere a costurilor de personal.
„Mâine sau imediat la revenirea după sărbătorile Pascale o să aprobăm și noi numărul maxim al persoanelor care pot lucra în administrația publică, conform comunicărilor transmise de către Prefectura Județului Iași. Numărul este mai mic, cu 253 de persoane”, a declarat primarul Mihai Chirica.
Primarul a subliniat că administrația locală nu a început încă procesul efectiv de reorganizare, întrucât trebuie respectate termenele prevăzute de legislație. Totuși, acesta a dat asigurări că reducerea numărului de posturi poate fi realizată fără disponibilizări pe scară largă.
CITESTE SI: Primarul Mihai Chirica preia controlul total asupra parcărilor și amenință să facă ‘armată’ cu angajații
„N-am început încă procesul de reorganizare, pentru că avem niște termene prevăzute de legi, dar intenționăm comasarea unor activități, preluarea unor activități în sarcina directă a noastră și diminuarea aparatelor administrative extraordinar de scumpe și nenecesare”, a precizat Mihai Chirica.
Potrivit edilului, obiectivul este atingerea pragului impus de Ordonanța VII, care prevede reducerea costurilor de personal cu minimum 10%, dar și o scădere de cel puțin 30% față de numărul avizat în 2025.
„Noi îl putem atinge fără a face niște restructurări masive”, a precizat Mihai Chirica.
Poliția Locală, vizată de reorganizare
Unul dintre cele mai importante puncte ale reorganizării vizează Poliția Locală, structură pe care primarul o consideră costisitoare și care ar putea fi integrată mai eficient în aparatul administrativ central al Primăriei.
„Desființarea unor entități juridice prin diminuarea aparatelor administrative, extraordinar de scumpe și nenecesare, cum ar fi, de exemplu, poliția locală… Ne-am uitat și pe proiectul de lege expus de către municipiul Cluj-Napoca și alte municipii din România. Absorbirea lor în interiorul entităților administrative centrale, cum sunt primăriile, face o coordonare unitară și diminuarea costurilor”, a declarat edilul Iasului.
Cu toate acestea, structura Poliției Locale va rămâne, pentru moment, la 325 de posturi, urmând ca posturile vacante și cele administrative să fie transformate în posturi operative.
„Intenționez ca posturile vacante sau posturile administrative să le transform în posturi operaționale, deci de stradă, ordine publică și siguranța circulației rutiere”, a mai spus primarul.
Conform datelor prezentate de primar, activitățile administrative ale municipiului vor înregistra cea mai mare reducere. Numărul posturilor va scădea de la 750 la 504, ceea ce reprezintă aproximativ 250 de posturi mai puțin.
În schimb, Direcția de Evidență a Populației își va păstra același număr de posturi, respectiv 68, iar alte poziții vor fi menținute pentru proiectele finanțate din fonduri europene.
„Restul posturilor, până la atingerea pragului maxim, sunt posturi care derivă din implementarea fondurilor europene”, a spus Mihai Chirica.
Primarul a transmis și un mesaj ferm privind evaluarea personalului din administrație, sugerând că vor fi eliminate posturile ocupate de persoane care nu își îndeplinesc corespunzător atribuțiile.
„Vom elimina din interiorul corpurilor de funcționari publici persoanele care nu mai au legătură cu statutul de funcționar public prin comportament sau prin lipsă de implicare”, a mai transmis primarul Iasului.
