Cercetătorii din Iași protestează față de reducerea indemnizației de doctorat: „Măsura ar afecta grav sistemul de cercetare”
Reprezentanții sindicali avertizează că o astfel de măsură ar putea afecta direct atractivitatea și stabilitatea sectorului de cercetare, considerat deja vulnerabil din punct de vedere financiar.
Potrivit Legea-cadru nr. 153/2017, personalul care deține titlul științific de doctor ar trebui să beneficieze de o indemnizație lunară în cuantum de 50% din salariul de bază minim brut pe țară, dacă activitatea se desfășoară în domeniul pentru care a fost obținut titlul.
În practică însă, indemnizația a fost plafonată în ultimii ani la 950 de lei brut, în ciuda creșterii salariului minim, ceea ce înseamnă că valoarea actuală reprezintă aproximativ 40% din cuantumul legal neplafonat. Sindicaliștii susțin că, personalul din cercetare a suportat deja, timp de șapte ani, efectele acestei plafonări, contribuind indirect la economiile bugetare prin diminuarea drepturilor salariale.
Organizația respinge și opiniile apărute în spațiul public potrivit cărora indemnizația nu s-ar justifica atunci când doctoratul este o condiție pentru ocuparea postului, argumentând că această abordare ignoră subfinanțarea cronică a cercetării și nivelul scăzut al salariilor din domeniu, în special pentru personalul aflat la început de carieră. În acest context, indemnizația este considerată un mecanism compensatoriu minimal, nu un privilegiu.
Sindicatul atrage atenția și asupra faptului că cercetătorii suportă frecvent din venituri proprii costuri profesionale obligatorii, precum taxe de publicare, participări la conferințe sau acces la resurse științifice, în condițiile în care nu există linii bugetare suficiente pentru aceste activități. De asemenea, salariile din cercetare nu au fost aliniate efectiv cu cele din învățământul superior, deși legislația prevede această corelare, ceea ce menține un decalaj salarial în interiorul sistemului academic.
Reprezentanții sindicali avertizează că reducerea suplimentară a indemnizației ar putea accentua migrația profesională și dificultățile de recrutare a tinerilor specialiști, într-un context în care cercetarea românească se confruntă deja cu probleme structurale precum finanțarea redusă față de media europeană, competițiile sporadice de proiecte și lipsa de predictibilitate.
Potrivit acestora, există deja situații în care posturi scoase la concurs rămân neocupate, iar diferența salarială dintre cercetare și alte domenii face ca motivația pentru o carieră academică să scadă.
Sindicatul consideră că măsura este contradictorie cu obiectivul declarat al statului de dezvoltare a unei economii bazate pe cunoaștere și inovare și subliniază că investiția în capitalul uman înalt calificat nu poate fi tratată ca o cheltuială secundară.
În acest context, organizația solicită retragerea prevederii privind reducerea indemnizației pentru titlul de doctor, organizarea unor consultări reale cu partenerii sociali și publicarea unei analize de impact asupra efectelor bugetare și instituționale ale măsurii.
Reprezentanții sindicali au precizat că își rezervă dreptul de a utiliza toate formele legale de acțiune sindicală pentru apărarea drepturilor și demnității profesionale a membrilor lor.
