Reduceri de personal în administrația locală din jud. Iași. Sunt vizate peste 1.300 de posturi

O ședință de îndrumare organizată la Palatul Culturii Iași, a reunit reprezentanții Instituția Prefectului Județului Iași și ai unităților administrativ-teritoriale (UAT) din județ, în vederea clarificării modului de aplicare a noilor măsuri de reorganizare administrativă.

Întâlnirea a avut loc în contextul implementării prevederilor Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 7/2026 și a vizat asigurarea unei aplicări unitare a legislației la nivelul tuturor administrațiilor locale din județ.

ARTICOLE SIMILARE

Vremea se schimbă radical în următoarele zile. Vânt, ploi și ninsori la munte până la finalul lunii

Sindicatele refuză să participe la ședința Consiliului Național Tripartit și-l acuză pe Ilie Bolojan de dispreț față de dialogul social

Potrivit datelor prezentate, la nivelul județului Iași se preconizează o reducere totală de 1.336 de posturi, măsură care va afecta Consiliul Județean, municipiile, orașele și comunele. Numărul maxim de posturi pentru fiecare UAT a fost deja comunicat în data de 16 martie 2026, fiind stabilit prin aplicarea unui procent de 30% raportat la structura de personal din anul precedent.

Discuțiile purtate cu primarii au avut un caracter tehnic și au urmărit identificarea celor mai eficiente soluții pentru menținerea funcționalității serviciilor publice, în condițiile reducerii aparatului administrativ. Autoritățile locale au fost informate că reducerea posturilor nu trebuie să depășească 20% din numărul de posturi ocupate și că există posibilitatea distribuirii acestor reduceri între diferite categorii de personal.

CITESTE SI: Lucrările de consolidare la Palatul Administrativ din Iași intră în etapa finală: recepția este programată săptămâna aceasta

De asemenea, începând cu 1 iulie 2026, administrațiile locale pot opta alternativ pentru diminuarea cheltuielilor de personal cu 10%, conform unei formule prevăzute de lege. Totuși, această opțiune este temporară, întrucât, începând cu 1 ianuarie 2027, reducerea efectivă a posturilor devine obligatorie.

„Am vrut ca lucrurile să fie clare de la început, fără interpretări diferite de la o primărie la alta. La nivelul județului Iași baza de calcul este de 4.460 de posturi (stabilită pentru 2025) în urma aplicării reducerii de 30%, rezultă un plafon de 3.124 de posturi, la care se adaugă si posturile exceptate conform legii. Asta înseamnă un proces de reorganizare care trebuie făcut cu cap, nu pe grabă și nu „din pix”. Am discutat deschis despre ce înseamnă concret aceste reduceri, unde există neclarități și cum pot fi evitate blocaje în funcționarea administrației locale. Sunt situații diferite de la o localitate la alta și nu toate primăriile vor fi afectate în același mod. Rolul nostru nu este doar să transmitem niște cifre, ci să ne asigurăm că legea este aplicată corect și unitar în tot județul”, a precizat Dolachi Pelin Constantin, Prefectul judetului Iasi.

Un aspect important subliniat în cadrul întâlnirii este că anumite domenii esențiale nu sunt vizate de aceste restricții, printre care învățământul, cultura, sănătatea și asistența socială, precum și serviciile publice cu personalitate juridică.

Termenul limită pentru adoptarea hotărârilor de reorganizare este 1 iulie 2026, iar autoritățile locale trebuie să găsească un echilibru între reducerea costurilor și menținerea calității serviciilor oferite cetățenilor.