Sindicaliștii din sănătate avertizează că noua lege a salarizării poate reduce veniturile personalului medical

Sindicaliștii din sănătate avertizează că noua lege a salarizării poate reduce veniturile personalului medical

Federația „Solidaritatea Sanitară” din România (FSSR) susține că noul proiect al Legii salarizării, prezentat în 17 iulie 2026, conține unele îmbunătățiri față de variantele anterioare, însă este în continuare „nesatisfăcător” și poate duce la diminuarea veniturilor pentru o parte importantă a angajaților din sistemul public de sănătate. Sindicaliștii avertizează că, dacă propunerile lor nu vor fi preluate, vor lua în calcul declanșarea unor acțiuni de protest.

Reprezentanții Federației afirmă că susțin reforma sistemului de salarizare, însă aceasta trebuie să garanteze păstrarea veniturilor aflate în plată și să nu afecteze drepturile salariale ale personalului medical.

Potrivit organizației, forma actuală a proiectului preia o parte dintre solicitările formulate în ultimele luni, însă menține prevederi care pot conduce la scăderea veniturilor reale pentru numeroși angajați din sănătate.

Ce modificări apreciază sindicaliștii

FSSR arată că negocierile cu autoritățile au dus la introducerea unor corecții importante în proiectul de lege. Printre acestea se numără:

• corectarea unor coeficienți de ierarhizare;
• revenirea sporului de tură la 15%;
• majorarea remunerației pentru garda la domiciliu la 40% din tariful orar;
• reintroducerea celor trei categorii de gărzi, în concordanță cu legislația actuală;
• creșterea remunerației pentru munca prestată în zilele libere și de sărbătoare legală de la 10% la 30%.

Sindicaliștii consideră însă că aceste modificări sunt insuficiente pentru a elimina riscul diminuării veniturilor.

Principalele nemulțumiri

Federația atrage atenția asupra mai multor prevederi pe care le consideră problematice.

Printre acestea se numără eliminarea garanțiilor privind sporurile pentru condițiile de muncă, care sunt prevăzute în proiect doar ca posibilitate, fără un prag minim obligatoriu.

CITESTE SI: SANITAS anunță grevă de avertisment și grevă generală pe termen nelimitat

De asemenea, FSSR critică introducerea unor plafoane care limitează numărul angajaților ce pot beneficia de anumite sporuri, apreciind că această măsură nu reflectă riscurile reale la care este expus personalul medical.

Sindicaliștii mai susțin că plata pentru munca în zilele de weekend, în sărbătorile legale și pentru gărzi rămâne sub nivelul actual, ceea ce ar putea genera pierderi salariale care nu sunt compensate prin mecanismele prevăzute în proiect.

O altă problemă semnalată privește aplicarea plafonului sporurilor „pe surse de finanțare”, prevedere despre care FSSR afirmă că ar crea dificultăți majore pentru spitalele monospecializate, precum cele de psihiatrie, tuberculoză sau boli infecțioase aflate în subordinea autorităților locale.

Federația susține că proiectul repetă greșelile Legii salarizării din 2017, când, deși salariile de bază au crescut, veniturile reale ale unor categorii de personal au fost diminuate prin modificarea modului de calcul al sporurilor.

Sindicaliștii solicită continuarea consultărilor, realizarea unei analize de impact și modificarea proiectului înainte de adoptare, astfel încât reforma să nu ducă la reducerea veniturilor personalului medical.

Reprezentanții Federației „Solidaritatea Sanitară” au participat sâmbătă, 18 iulie, la dialogul social organizat pe tema noii legi a salarizării și au prezentat un nou set de propuneri privind personalul din sănătate.

În același timp, organizația transmite un mesaj ferm către angajații din sistem: dacă revendicările nu vor fi incluse în forma finală a legii, federația consideră că este justificată mobilizarea personalului medical pentru acțiuni de protest.

Potrivit FSSR, obiectivul principal rămâne protejarea veniturilor existente și recunoașterea corectă a condițiilor de muncă, a gărzilor, a muncii de noapte și a activității desfășurate în weekend și în zilele de sărbătoare legală.