Victorie în instanță pentru USLIP Iași: concediile neefectuate vor fi compensate în bani, conform legislației UE
Sindicatul USLIP Iași a obținut o decizie favorabilă la Tribunalul Iași privind compensarea în bani a zilelor de concediu de odihnă neefectuate la încetarea contractului de muncă.
Hotărârea este considerată una de referință, instanța admițând în premieră aplicarea cu prioritate a legislației europene în detrimentul unor prevederi naționale considerate neconforme.
Reprezentanții sindicatului au subliniat că decizia se bazează pe articolul 7 din Directiva 2003/88/CE, care garantează dreptul la concediu anual plătit și, implicit, compensarea acestuia în anumite situații.
„Instanța a decis să aplice cu prioritate dreptul Uniunii Europene, înlăturând prevederile din OUG nr. 156/2024, care interziceau în mod abuziv acordarea compensației pentru personalul bugetar”, a transmis sindicatul.
Potrivit USLIP Iași, hotărârea creează un precedent important pentru angajații din sectorul public, care s-au confruntat cu restricții privind plata concediilor neefectuate.
„Această decizie reprezintă o hotărâre de pionierat și confirmă că legislația europeană trebuie respectată, chiar și atunci când intră în conflict cu norme naționale”, au precizat reprezentanții organizației.
Sindicatul consideră că victoria din instanță este rezultatul unor eforturi constante în apărarea drepturilor membrilor.
„Prin acțiuni ferme și argumente solide, am reușit să obținem o nouă victorie care protejează drepturile fundamentale ale salariaților și consolidează aplicarea cadrului european în România”, se arată în comunicatul transmis de USLIP Iași.
Decizia ar putea deschide calea pentru acțiuni similare în întreaga țară, în condițiile în care numeroși angajați din sistemul bugetar se află în situații comparabile.
