MAI începe negocierile pentru un nou contract colectiv de muncă. Sindicatul Europol reclamă lipsa unor propuneri concrete și absența Jandarmeriei de la discuții
Ministerul Afacerilor Interne a demarat negocierile pentru încheierea unui nou contract colectiv de muncă (CCM), care va viza personalul contractual din toate structurile instituției, inclusiv din cele militare.
Prima întâlnire de negociere s-a încheiat însă fără propuneri concrete din partea reprezentanților ministerului, potrivit Sindicatului Polițiștilor Europeni EUROPOL.
Reprezentanții sindicatului atrag atenția că, deși MAI a participat la discuții cu o echipă formată din peste 15 persoane, instituția nu a prezentat nicio propunere de actualizare a ultimei variante a contractului colectiv de muncă.
O altă nemulțumire semnalată de sindicaliști este absența Jandarmeriei Române din echipa de negociere a ministerului, în condițiile în care alte structuri, precum Departamentul pentru Situații de Urgență, au avut reprezentanți la masa discuțiilor.
Sindicatul EUROPOL consideră că participarea tuturor structurilor în care activează personal contractual este importantă pentru identificarea problemelor specifice și pentru negocierea unor soluții adaptate realităților din fiecare unitate.
În acest sens, organizația sindicală îi invită pe angajații din toate structurile MAI, inclusiv Poliție, Poliție de Frontieră, Imigrări, Jandarmerie, Inspectoratul General pentru Situații de Urgență, Aviație, instituții de învățământ și baze de reparații, să transmită problemele întâmpinate și propunerile de reglementare.
Acestea vor fi analizate și incluse în documentele pe care sindicatul le va susține în cadrul negocierilor.
Potrivit sindicaliștilor, viitorul contract poate include prevederi referitoare la condițiile de muncă, organizarea programului, securitatea și sănătatea în muncă, formarea profesională, exercitarea drepturilor sindicale și utilizarea transparentă a resurselor destinate îmbunătățirii condițiilor de lucru.
Există însă și limite legale. Contractul colectiv de muncă nu poate stabili drepturi salariale sau cuantumuri ale acestora care sunt deja reglementate prin lege, negocierile fiind orientate în principal către condițiile de desfășurare a activității și protecția personalului contractual.
Una dintre problemele pe care EUROPOL dorește să le aducă în atenția negocierilor vizează asigurarea continuității sau permanenței de către angajații din specialitățile tehnice.
Sindicaliștii solicită clarificarea modului în care sunt planificate aceste activități, a obligațiilor impuse în afara programului obișnuit, a evidenței timpului efectiv lucrat și a respectării drepturilor privind perioadele de repaus și compensarea muncii, în condițiile legii.
Reprezentanții EUROPOL încurajează personalul contractual din toate structurile Ministerului Afacerilor Interne să transmită propuneri și să semnaleze situațiile care necesită reglementări clare, astfel încât viitorul contract colectiv de muncă să răspundă problemelor întâmpinate în activitatea zilnică.
