Poșta Română a pierdut 2.600 de angajați într-un singur an. Numărul salariaților a coborât pentru prima dată sub 20.000
Poșta Română a înregistrat o reducere masivă a personalului în 2025, pierzând aproximativ 2.600 de angajați, echivalentul a 12% din efectivele existente la sfârșitul anului precedent. Numărul salariaților companiei naționale a scăzut la 18.200, pentru prima dată sub pragul de 20.000. Datele apar în raportul Autorității Naționale pentru Administrare și Reglementare în Comunicații (ANCOM) privind piața serviciilor poștale din România în anul 2025. Reducerea personalului a fost însoțită de închiderea a aproximativ 700 de unități poștale, într-o perioadă în care piața serviciilor poștale a atins venituri record, de 7,3 miliarde de lei.
Poșta Română traversează o perioadă de restructurare profundă, reflectată în scăderea accelerată a numărului de angajați și în restrângerea rețelei tradiționale de oficii poștale.
Potrivit raportului ANCOM, la sfârșitul anului 2025, Compania Națională Poșta Română mai avea aproximativ 18.200 de salariați, față de 20.800 la sfârșitul anului 2024.
În numai 12 luni, efectivele operatorului național s-au diminuat cu aproximativ 2.600 de persoane, reprezentând o scădere de 12%.
Reducerea este cu atât mai importantă cu cât Poșta Română rămâne unul dintre marii angajatori din România, iar personalul său reprezintă aproape 60% din totalul angajaților sectorului poștal.
Aproximativ 3.600 de angajați mai puțin în doi ani
Datele ANCOM arată că diminuarea personalului nu este un fenomen izolat, înregistrat exclusiv în 2025, ci continuarea unei tendințe începute anterior.
La sfârșitul anului 2023, Poșta Română avea aproximativ 21.800 de angajați. Un an mai târziu, numărul acestora coborâse la 20.800, pentru ca în 2025 să ajungă la numai 18.200.
Astfel, în intervalul 2023–2025, compania a pierdut aproximativ 3.600 de salariați, ceea ce reprezintă o reducere de circa 16,5% a efectivelor de la sfârșitul anului 2023.
Cea mai mare parte a acestei scăderi s-a produs în 2025, când reducerea personalului a fost de peste două ori mai mare decât în anul precedent.
CITESTE SI: „Omul din interior” de la Poșta Română: o angajată, reținută în ancheta jafului de 10 milioane de lei de la Timișoara
ANCOM precizează că diminuarea numărului de angajați a vizat în special personalul care nu era implicat în livrarea coletelor. Raportul nu detaliază însă câte dintre aceste reduceri au rezultat din concedieri, pensionări, plecări voluntare sau alte forme de încetare a raporturilor de muncă.
Prin urmare, scăderea efectivelor nu poate fi echivalată automat cu 2.600 de concedieri.
Poșta Română a închis și aproximativ 700 de unități poștale
Reducerea personalului a fost însoțită de restrângerea infrastructurii tradiționale a companiei. Potrivit ANCOM, în cursul anului 2025, Poșta Română a închis aproximativ 700 de unități poștale.
Această evoluție contrastează cu extinderea rețelelor alternative de livrare și colectare dezvoltate de ceilalți operatori.
La nivelul întregii piețe, numărul unităților poștale a crescut de la aproximativ 7.590 în 2024 la 8.350 în 2025. Creșterea s-a datorat în principal deschiderii a peste 1.400 de puncte de acces prin parteneriate cu magazine de proximitate, benzinării și alte spații comerciale.
În timp ce Poșta Română și-a redus rețeaua de unități, ceilalți operatori au continuat să dezvolte modele de distribuție bazate pe puncte partenere și sisteme automate.
Piața poștală crește spectaculos, dar numărul angajaților scade
Reducerea personalului Poștei Române are loc într-un context aparent paradoxal. Piața serviciilor poștale din România a înregistrat în 2025 venituri totale de 7,3 miliarde de lei, în creștere cu 14% față de anul precedent.
Potrivit ANCOM, este cel mai ridicat nivel al veniturilor înregistrat până în prezent, piața fiind de două ori mai mare decât în 2020, în termeni nominali.
Cu toate acestea, numărul total al angajaților din sector a scăzut de la 33.700 în 2024 la 30.600 în 2025. Diminuarea de aproximativ 3.100 de salariați, echivalentul a 9%, a fost determinată în cea mai mare parte de reducerea personalului Poștei Române.
Astfel, operatorul național a reprezentat aproximativ 84% din scăderea netă a numărului de angajați din întregul sector poștal. În paralel, productivitatea muncii, exprimată prin venitul mediu per angajat, a crescut cu 22% la nivelul pieței.
Datele reflectă o transformare structurală a industriei, în care creșterea veniturilor nu mai este însoțită de majorarea numărului de salariați.
Poșta Română pierde teren în fața firmelor de curierat
Una dintre explicațiile schimbărilor din sector este dezvoltarea accelerată a serviciilor de coletărie, alimentată de comerțul online.
În 2025, operatorii au procesat peste 372 de milioane de colete și pachete mici, cu 10% mai multe decât în anul precedent.
Aceste servicii au generat aproximativ 84% din veniturile directe ale pieței poștale. Poșta Română rămâne lider după volumul total al trimiterilor, cu o cotă de aproximativ 33%, însă majoritatea acestora sunt reprezentate de corespondență, un segment care produce venituri mai reduse.
Din punctul de vedere al veniturilor, compania națională ocupă doar locul al treilea, cu o cotă de aproximativ 12%. În schimb, grupul Fan Courier conduce clasamentul veniturilor, cu aproximativ 24%, urmat de Sameday, cu circa 19%.
Pe segmentul coletelor interne, unde se concentrează o parte importantă a creșterii pieței, Poșta Română deține o cotă de numai puțin peste 1%.
Această diferență arată dificultatea operatorului național de a transforma volumul mare de trimiteri tradiționale într-o poziție comercială puternică pe segmentul livrărilor de colete.
Automatizarea schimbă piața serviciilor poștale
În timp ce Poșta Română își reduce personalul și numărul de unități, firmele de curierat investesc în automatizare. Numărul sistemelor automate de livrare a depășit 10.700 la sfârșitul anului 2025, în creștere cu 28% față de anul precedent.
Aproximativ un sfert dintre coletele interne au fost livrate prin lockere. Totodată, investițiile totale în sectorul poștal au ajuns la 620 de milioane de lei, cu 14% mai mult decât în 2024.
Această evoluție indică orientarea pieței către sisteme care permit gestionarea unor volume mari de trimiteri cu resurse operaționale optimizate.
Raportul ANCOM nu stabilește însă că reducerea personalului Poștei Române a fost provocată direct de automatizare. Datele arată că cele două fenomene au avut loc în paralel, pe fondul transformării întregului sector.
Poșta Română rămâne un angajator important, dar viitorul rețelei tradiționale ridică semne de întrebare
În ciuda reducerilor de personal, Poșta Română continuă să aibă un rol important în infrastructura națională de servicii poștale.
Compania este furnizorul desemnat al serviciului poștal universal și asigură inclusiv distribuirea unor trimiteri legate de drepturile de protecție socială.
Totuși, diminuarea numărului de salariați și închiderea a sute de unități ridică întrebări privind modul în care operatorul național își va adapta activitatea și va menține accesibilitatea serviciilor.
Raportul ANCOM nu prezintă o distribuție pe județe a reducerilor de personal și nici lista localităților în care au fost închise unități poștale.
De asemenea, documentul nu oferă informații privind eventualele efecte ale acestor schimbări asupra condițiilor de muncă ale salariaților rămași sau asupra accesului populației la serviciile companiei.
