Majorări salariale și indemnizații pentru angajații Poștei Române. Sindicatul anunță primele rezultate ale negocierilor pentru noul contract colectiv de muncă
Angajații Poștei Române ar putea beneficia de majorări salariale, indemnizații pentru activitatea de mentorat și de o serie de măsuri menite să reducă diferențele de venituri dintre salariații cu experiență și cei nou-încadrați. Sindicatul Național Poștă Curierat (SNPC) anunță că a obținut primele acorduri din partea administrației companiei, în urma primei etape de negociere a noului Contract Colectiv de Muncă.
Potrivit reprezentanților sindicatului, una dintre măsurile convenite vizează o majorare salarială de 200 de lei brut pentru angajații care au venituri brute de cel mult 10.000 de lei. Această sumă reprezintă însă doar o parte din solicitarea sindicaliștilor, care au cerut o creștere de minimum 500 de lei. Diferența de 300 de lei urmează să fie discutată în următoarea rundă de negocieri.
Un alt acord anunțat de SNPC prevede acordarea unei indemnizații lunare de 500 de lei brut pentru salariații desemnați să se ocupe de instruirea și integrarea noilor angajați. Măsura ar urma să recompenseze activitatea de mentorat desfășurată de angajații cu experiență.
Sindicatul mai susține că administrația Poștei Române a acceptat principiul echității salariale, astfel încât persoanele care ocupă funcții similare și desfășoară activități comparabile să beneficieze de un tratament salarial echilibrat. Potrivit SNPC, obiectivul este eliminarea situațiilor în care un angajat nou-încadrat ajunge să aibă un salariu de bază mai mare decât al unui coleg cu vechime, pentru aceeași muncă.
În comunicarea adresată salariaților, organizația sindicală afirmă că se urmărește și eliminarea situațiilor în care angajații cu normă întreagă sunt plătiți cu salariul minim pe economie. Aceste angajamente sunt prezentate de sindicat drept rezultate ale primei etape, urmând ca forma concretă și condițiile de aplicare să fie stabilite în cadrul negocierilor contractului colectiv.
O altă prevedere convenită ar viza acordarea unei sume de 150 de lei lunar pentru fiecare agenție poștală care funcționează într-un spațiu pus la dispoziție de unul dintre salariați.
Negocierile nu s-au încheiat. Potrivit SNPC, cea de-a doua etapă este programată în perioada 23–27 noiembrie 2026. Pe agenda discuțiilor se află și acordarea unei prime de Crăciun de 500 de lei pentru fiecare salariat, precum și a unei sume de 300 de lei pentru fiecare copil minor al angajaților. Sindicatul mai anunță că vor fi analizate și celelalte solicitări formulate de membrii săi.
Reprezentanții SNPC precizează că rezultatele prezentate reprezintă acorduri obținute în prima etapă și că negocierile continuă. Obiectivul declarat este încheierea unui Contract Colectiv de Muncă prin care să fie protejate veniturile și drepturile angajaților Poștei Române.
