Alexandru Rogobete: „Spitalele trebuie să poată angaja personal. Nu este normal ca un medic să facă 10-12 gărzi pe lună”
Fostul ministru al Sănătății, Alexandru Rogobete, critică blocarea angajărilor în sistemul sanitar și susține că spitalele trebuie să poată ocupa posturile vacante, în limita bugetelor aprobate. Acesta a anunțat că un amendament care ar permite reluarea angajărilor urmează să fie discutat și votat în plenul Camerei Deputaților.
Potrivit lui Rogobete, măsura ar permite unităților sanitare să organizeze concursuri pentru ocuparea posturilor vacante atât pentru medici și asistente medicale, cât și pentru infirmiere și personalul medical și nemedical.
„Practic este un amendament care va permite unităților sanitare, spitalelor să pornească angajările pentru locurile vacante, evident în limita bugetului aprobat, atât pentru medici, cât și pentru asistente medicale, infirmiere și întreg personalul medical sau nemedical”, a explicat fostul ministru.
Rogobete susține că, deși pe masa premierului Ilie Bolojan se află de aproape trei săptămâni un memorandum care prevede deblocarea a aproximativ 7.000 de posturi, documentul nu a fost încă aprobat.
Fostul ministru consideră că întârzierea afectează spitalele care se confruntă deja cu un deficit important de personal și care au nevoie urgentă de angajați suplimentari.
„Consider că este nedrept ca spitalele care duc greul, unde secțiile de anestezie, terapie intensivă sunt încărcate, în care secțiile de primiri urgențe sunt oameni care văd 300-400 de pacienți pe zi să nu poată angaja personal suplimentar”, a afirmat Rogobete.
În opinia sa, deblocarea posturilor ar contribui și la rezolvarea problemei liniilor de gardă, despre care spune că sunt susținute în prezent cu un efort excesiv din partea medicilor.
„Nu este normal ca un medic să facă 10-12 gărzi pe lună tocmai pentru că nu există personal medical pentru angajarea postului”, a declarat fostul ministru.
„2.000 de medici specialiști sunt șomeri”
Alexandru Rogobete a atras atenția și asupra situației medicilor care au finalizat pregătirea în rezidențiat, susținând că o parte dintre aceștia nu reușesc să se angajeze în sistem din cauza blocării posturilor.
„În februarie anul acesta eu am semnat 2.000 de certificate de medic specialist pentru cei care au terminat rezidențiatul anul trecut și toți cei 2.000 sunt șomeri”, a afirmat Rogobete.
Fostul ministru a legat această situație de interesul tinerilor pentru profesia medicală și de necesitatea dezvoltării sistemului sanitar.
„Cum putem noi să stimulăm acești tineri și cum putem dezvolta până la urmă sistemul de sănătate dacă posturile sunt blocate și dacă singura viziune pe care o are premierul Bolojan este să facă economii și să reducă deficitul?”, a întrebat acesta.
Rogobete a subliniat că deficitul din sănătate nu poate fi analizat exclusiv prin prisma cifrelor bugetare.
„Deficitul nu poate fi calculat în sistemul de sănătate doar într-un tabel contabil și atât, iar viața oamenilor nu poate fi calculată într-un deficit”, a transmis fostul ministru.
Critici dure la adresa proiectului Legii salarizării
Alexandru Rogobete a comentat și controversatul proiect al Legii salarizării, despre care sindicatele din sănătate cer să fie retras sau modificat.
Fostul ministru spune că forma actuală a proiectului ar putea avea consecințe grave asupra sistemului sanitar, inclusiv prin reducerea veniturilor unor categorii de medici.
„Varianta actuală a legii salarizării pentru sănătate este un dezastru și nu este un dezastru doar pe termen scurt, ci pe termen mediu și lung”, a declarat Rogobete.
El a avertizat că, în anumite situații, veniturile unor medici ar putea scădea cu 3.000-4.000 de lei, ceea ce ar putea determina plecarea specialiștilor din domenii medicale esențiale.
„Va exista un exod al medicilor din anumite specialități, ATI, urgență, chirurgie, cardiologie, fără precedent”, a susținut fostul ministru.
Rogobete afirmă că, în perioada în care s-a aflat la conducerea Ministerului Sănătății, a semnat inclusiv documente pentru revenirea în România a unor medici care lucraseră în străinătate.
„Românii care au profesat în Franța, în Germania sau în alte țări au hotărât să se întoarcă acasă”, a spus acesta, avertizând că măsurile salariale și lipsa perspectivelor profesionale ar putea inversa această tendință.
Pe lângă problema deficitului de personal și a salarizării, fostul ministru a adus în discuție și modul în care sunt administrate spitalele.
Rogobete susține că este nevoie de un sistem unitar de evaluare a performanței și de criterii clare care să fie aplicate la nivelul tuturor unităților sanitare.
„Nimeni nu contestă deficitul cronic de personal în acest domeniu. În schimb, am vorbit și cu domnul Rafila, care acuză lipsa de voință politică din ultimii doi ani de zile pentru a se veni cu un sistem de performanță, un sistem de criterii de performanță care să fie uniformizat la nivelul unităților spitalice”, a afirmat acesta.
În opinia lui Rogobete, un asemenea sistem ar trebui să contribuie la eficientizarea activității și la o utilizare mai responsabilă a fondurilor publice.
„Să nu mai existe manageri care cheltuiesc discreționar bugetul și să se și eficientizeze activitatea spitalului”, a mai spus fostul ministru.
Dezbaterea privind angajările în sănătate are loc în contextul în care spitalele reclamă lipsa personalului, iar Guvernul analizează deblocarea unor posturi în funcție de necesarul real al fiecărei unități. În același timp, sindicatele din sănătate contestă proiectul noii Legi a salarizării, avertizând asupra impactului pe care eventualele reduceri de venituri l-ar putea avea asupra personalului medical.
Pentru Alexandru Rogobete, soluția nu poate fi reprezentată doar de reducerea cheltuielilor, ci de o reformă care să combine angajarea personalului necesar, salarizarea competitivă și evaluarea performanței manageriale, astfel încât sistemul public de sănătate să poată răspunde nevoilor pacienților.
Pentru știri actualizate în timp real, urmăriți pagina noastră de Facebook
