Dragos Pîslaru despre noua lege a salarizarii: „Obiectivul este să corecteze inechitățile acumulate în timp!”
Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a anunțat că una dintre problemele semnalate de reprezentanții sindicatelor și care urmează să fie corectată în viitoarea Lege a salarizării unitare vizează situația biologilor, biochimiștilor și chimiștilor din sistemul sanitar.
Potrivit ministrului, în urma consultărilor purtate în ultimele zile cu organizațiile sindicale din mai multe domenii, au fost identificate o serie de disfuncționalități și diferențe salariale care nu au o justificare obiectivă.
„Am discutat în ultimele zile cu reprezentanții sindicatelor din mai multe domenii, iar unele dintre observațiile primite au evidențiat probleme reale care trebuie corectate. Dialogul este absolut necesar atunci când este bazat pe argumente și soluții”, a declarat Dragoș Pîslaru.
Unul dintre exemplele concrete prezentate de ministru este cel al biologilor, biochimiștilor și chimiștilor din sistemul sanitar. În urma discuțiilor cu reprezentanții Sindicatului Național Forța Legii, Ministerul Muncii a agreat, în principiu, eliminarea unei diferențe de salarizare care, potrivit oficialului, nu reflectă în mod corect nivelul studiilor, pregătirea profesională, responsabilitățile și complexitatea activității desfășurate de aceste categorii profesionale.
„Am agreat de principiu eliminarea unei diferențe de salarizare care nu își găsea o justificare obiectivă în nivelul studiilor, al pregătirii profesionale, al responsabilităților și al complexității activității desfășurate”, a precizat ministrul interimar al Muncii.
Dragoș Pîslaru a subliniat că principiul care trebuie să stea la baza reformei salarizării este unul simplu și echitabil: „Pentru muncă de valoare comparabilă trebuie să existe și o salarizare comparabilă”.
Oficialul a arătat că eliminarea inechităților salariale reprezintă unul dintre obiectivele fundamentale ale noii Legi a salarizării unitare, act normativ care urmărește să corecteze dezechilibrele acumulate de-a lungul timpului în sistemul public.
„Acesta este, de fapt, unul dintre obiectivele esențiale ale noii Legi a salarizării unitare: să corecteze inechitățile acumulate în timp, să elimine tratamentele nejustificate și să construiască un sistem mai coerent, mai transparent și mai echitabil”, a afirmat ministrul.
Totodată, Dragoș Pîslaru a transmis că proiectul legislativ rămâne deschis modificărilor și că procesul de consultare cu sindicatele și organizațiile profesionale nu este unul formal.
„Am spus încă de la început că proiectul nu este unul bătut în cuie. Consultările nu sunt un exercițiu formal. Acolo unde argumentele sunt solide și unde identificăm dezechilibre reale, vom face corecțiile necesare”, a declarat acesta.
În încheiere, ministrul interimar al Muncii a evidențiat importanța implicării angajaților din sectorul public în procesul de reformă și a reiterat angajamentul autorităților pentru continuarea dialogului social.
„Reforma salarizării nu poate fi construită împotriva celor care lucrează în sistemul public. Ea trebuie construită împreună cu ei. Continuăm dialogul cu toate organizațiile sindicale și profesionale și cu toți cetățenii pentru a avea o lege cât mai corectă, sustenabilă și credibilă”, a concluzionat Dragoș Pîslaru.
Pentru știri actualizate în timp real, urmăriți pagina noastră de Facebook
