În contextul deficitului de personal care afectează numeroase sectoare economice, tot mai mulți angajatori apelează la persoanele private de libertate pentru a acoperi nevoia de forță de muncă. Deținuții sunt implicați în activități desfășurate în domenii precum construcțiile, agricultura, industria alimentară, salubrizarea sau lucrările de infrastructură.
Un exemplu vine din județul Vaslui, unde societatea locală de salubrizare colaborează cu penitenciarul pentru a suplini lipsa angajaților. Reprezentanții companiei spun că folosesc două echipe formate din aproximativ 30 de persoane private de libertate, în condițiile în care găsirea muncitorilor a devenit o provocare atât pentru firmele de stat, cât și pentru cele private.
Interesul pentru astfel de colaborări este în creștere. Pentru angajatori, deținuții reprezintă o soluție la lipsa forței de muncă, iar pentru persoanele aflate în detenție, activitatea profesională oferă șansa obținerii unor venituri, acumulării de experiență și facilitării reintegrării sociale după executarea pedepsei. De asemenea, munca prestată poate contribui la reducerea perioadei de detenție, conform prevederilor legale.
Datele Penitenciarului Vaslui arată că, de la începutul anului și până în prezent, aproximativ 100 de persoane private de libertate au participat zilnic, în medie, la activități lucrative desfășurate în afara unității de detenție. Cele mai multe solicitări au venit din partea companiilor din construcții și infrastructură, dar și din agricultură, pomicultură, industria alimentară și serviciile de gospodărire urbană.
Potrivit reglementărilor în vigoare, angajatorii achită contravaloarea orelor lucrate către administrațiile penitenciarelor, în baza unor contracte încheiate între părți. În condițiile în care deficitul de personal persistă la nivel național, astfel de parteneriate devin o opțiune tot mai frecvent utilizată de mediul economic.
